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　　丰满区深入推进党员教育“十百千万”行动，聚焦基层党员教育师资队伍“扩增量、提质量、强管理”三项举措，不断推动基层党员经常性教育提质增效。

　　强化师资配备，扩大基层党员教育培训宽度。聚焦党员学习需求，分层分级汇聚各方师资力量，构建起教师讲理论、骨干讲业务、“土专家”讲实践的立体化基层党员教育师资队伍。提供组织保障，配强区级师资库。做好统筹协调，发动社工、文旅、教育、卫生等部门在师资方面提供支持，将领导干部、业务骨干、优秀村（社区）书记、先进模范人物等纳入师资库，组建起102人的区级师资队伍，到乡镇（街道）党校、“家门口”教学点开展教学活动以及业务指导442次，为基层提供专业化理论课堂。充分挖掘人才，组建街道讲师团。将居民党员中的优秀老党员、“两优一先”、积极参与社区治理的在职党员共计16人纳入街道讲师团，组织开展“榜样讲党课”等活动4次，以身边人身边事引导广大党员学习榜样、争当榜样。整合社会力量，拓宽师资“朋友圈”。坚持“互联互动、共建共享”原则，联合域内北华大学、中海物业、培训学校等企事业单位和社会组织，先后开展5次专业课堂进社区活动，推动党建工作与职业教育互融共促。

　　加强师资培养，提高基层党员教育培训质量。按照“缺什么、补什么”的原则，加大对基层党校兼职讲师的教育培训力度，着力强化讲师能力水平、提升培训课堂质量。“理论学习”提素质。充分利用“吉林云党校”“丰满党建”等线上平台，引导兼职讲师利用空闲时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大、党的二十届三中全会精神等内容，提高理论素养。“导师帮带”砺初心。建立区级优秀讲师与街道“新手”讲师“一对一帮带”机制，结成帮带对子7个，共同开展聆听一堂专题讲座、观摩一次优秀课堂、开展一次培训分享“三个一”活动，规范基层讲师的授课内容和讲授技巧，切实推动教学能力和质量“双提升”。“创新课堂”聚人气。开展“创意课堂”评选活动，引导讲师采取“点单式”教学，鼓励创新VR体验、组织红色舞台剧、观看红色电影、参观党史展馆等模式，开展各形式特色党课76场，有效提升党员教育课程的吸引力和实效性。

　　规范师资管理，增强基层党员教育培训实效。建立健全基层党员教育基地师资和课程的评估奖励机制，进一步提高基层师资凝聚力。加强星级管理。对教学课程设置、活动开展情况及效果等进行学员满意度测评和电话回访，对讲师的出勤、创意、人气等方面进行积分，并开展“星级讲师”评定活动，选树优秀师资12人，激励基层讲师奋发有为、主动作为。建立激励机制。联合域内企业、商户为“星级讲师”提供积分兑换服务，根据不同分值，可兑换商品折扣卡、餐饮减免券、优质滑雪课程以及为父母、子女免费提供养老托幼服务等，截至目前，已累计开展5次积分兑换活动；同时针对“星级讲师”所在单位，街道可帮助协调学习活动场地，进一步提高兼职讲师的参与感和获得感。促进资源共享。组织开展优秀党课评选活动，推出了“党建引领基层治理的社区视角”“新业态党建工作的探索与启示”等8个特色课程，开放优秀课程资源全区共享，并根据个人意愿将表现突出的街道讲师吸纳进区级讲师团或到其他单位进行巡讲，推动党员教育工作更加科学、规范、高效。

来源：丰满发布

编辑：王译莹

?初审：高 薇

复审：庄 茁

终审：姚佳含